Las candidaturas no muestran todo el proceso
Quizá leas una carta de presentación, una respuesta escrita o una muestra de trabajo sin saber cómo se preparó. Nuestro detector interpreta patrones del pasaje, no la capacidad, honestidad o idoneidad de la persona para el puesto. Usa el resultado solo como contexto para preguntas que le permitan explicar su trabajo.
Quienes escriben en una segunda lengua necesitan la misma oportunidad de explicar sus decisiones. Nuestra calibración por idioma incluye escritura no nativa y publicamos las marcas erróneas en textos humanos. Los errores siguen siendo posibles. Un estilo formal o un pasaje marcado no deben convertirse en un atajo para juzgar a alguien antes de hablar con esa persona.
Convierte los pasajes en preguntas justas
Revisa lo que necesitas
Elige un pasaje relevante y considera la información que vas a enviar. Entiende cómo tratamos el texto antes de pegar material de una candidatura. Centra la revisión en el puesto y el trabajo.
Lee los límites con el resultado
Comprueba la confianza y el intervalo antes de las marcas. Los textos muy cortos no reciben lectura y los cortos reciben confianza Baja. No trates un encabezado como conclusión sobre una persona.
Prepara una pregunta abierta
Usa un pasaje marcado para preguntar cómo se desarrolló una idea o se respaldó una afirmación. Da espacio para explicarse. Las comprobaciones por lotes de pago no sustituyen esa conversación.
Ejemplo: conversar sobre una muestra escrita
En este ejemplo ficticio, compruebas una muestra escrita que pasa de una introducción formal a una explicación práctica. El encabezado es «Mixto: una parte parece de IA y otra humana» y «Nuestra confianza» es Media. Examinas las marcas y «Frases que más parecen generadas por IA» para entender dónde cambia la lectura. No conviertes esas marcas en un juicio sobre la honestidad, capacidad o idoneidad de la persona para el puesto.
Abres «Por qué se obtiene esta lectura» para revisar la franja de extensión y la lectura del modelo independiente. En la entrevista, pides a la persona que explique una recomendación de la muestra y el razonamiento que la sustenta. Valoras esa explicación frente a los requisitos del puesto y la candidatura completa. Separas la lectura del detector de tus notas de evaluación para que no se convierta en una conclusión sin respaldo sobre cómo trabajó la persona.
Una conversación sobre el trabajo
El resultado útil es una pregunta que puedas hacer, no una etiqueta de descarte. Separa la lectura de los juicios sobre competencia u honestidad. Considera la explicación de la persona y la candidatura completa. Un resultado del detector no es una prueba sobre alguien ni debe ser nunca la única base para decidir una contratación.
La misma cifra puede tener distinta confianza cuando cambia el intervalo. Una muestra que cambia de registro puede tener un intervalo más amplio que un pasaje uniforme. No compares candidaturas por sus cifras ni las ordenes con resultados del detector. La lectura se refiere al texto enviado, no a la persona, y las diferencias entre lecturas no establecen diferencias de habilidad, esfuerzo o idoneidad para un puesto.
Preguntas
¿Debo descartar a alguien por una lectura?
No, una lectura no es motivo para descartar una candidatura. Los textos humanos pueden recibir marcas y los de IA pasar inadvertidos. El resultado no mide la capacidad ni establece cómo se preparó la candidatura. Úsalo, si es relevante, para preguntar por el trabajo, no para decidir una contratación a partir de él.
¿Qué ocurre con el texto pegado de una candidatura?
El texto pegado se procesa para ofrecer el resultado y no se guarda, salvo en el historial de tu cuenta cuando has iniciado sesión. Puedes eliminar una entrada o todo ese historial en cualquier momento, en cualquier plan. No entrenamos modelos con tu texto, ni lo vendemos ni compartimos. Revisa qué información de la candidatura necesitas enviar antes de pegarla.
¿Cómo pueden ayudar las marcas en una entrevista?
Las marcas pueden ayudarte a elegir un pasaje para conversar con la persona candidata. Pregunta cómo se desarrolló una idea, qué respalda una afirmación o por qué se eligió una explicación. No presentes la marca como prueba. Lee la respuesta junto con el trabajo y ten en cuenta la escritura en otra lengua.
¿Puedo comprobar candidaturas por lotes?
Sí, todos los planes de pago pueden comprobar varios textos a la vez. Los lotes no eliminan la necesidad de considerar el contexto de cada candidatura ni los límites de la lectura. Para comprobar la extensión por separado, el Contador de palabras gratuito no tiene límite y mantiene el texto escrito o pegado en tu navegador. Ninguna herramienta determina la idoneidad.
¿El detector identifica qué herramienta de IA se usó?
No, el detector no identifica la herramienta ni el modelo que escribió un pasaje. Interpreta patrones de escritura, no la firma de un modelo, y ni siquiera establece que se haya usado IA. Evita pedir explicaciones sobre una herramienta concreta basándote en el resultado. Pregunta por el contenido y el desarrollo del trabajo sin presentar una premisa sin respaldo como un hecho.
¿Un informe imprimible demuestra cómo se escribió?
No, un informe imprimible registra una lectura, no la autoría ni el proceso de redacción de la candidatura. Los informes de Pro incluyen el intervalo, la confianza y el texto marcado, además del idioma, los detalles de calibración, la versión del modelo y la fecha. Permanecen en tu navegador. Si conservas un informe, guarda junto a él la explicación de la persona y el contexto relevante, sin tratarlo como prueba independiente.
¿Qué debo revisar antes de confiar en las pruebas?
Consulta la página de precisión para el idioma del texto, incluidas las marcas erróneas y la distinción entre resultados de calibración y pruebas con datos reservados. Publicamos resultados con fecha e indicamos el menor rendimiento en textos muy cortos y generaciones anteriores de modelos. Esas pruebas describen el rendimiento sobre material de prueba, no sobre una persona concreta. No justifican convertir una lectura en una regla de contratación ni en una clasificación de candidaturas.
Herramientas para este trabajo
- Detector de IAUn resultado con nuestro nivel de confianza y una marca en cada frase.
- Contador de palabrasPalabras, caracteres, frases y tiempo de lectura mientras escribes.
Comprobaciones gratuitas con espacio para el contexto
El uso gratuito no requiere tarjeta. Cada herramienta incluye una comprobación gratuita diaria con límite de palabras; el Corrector ortográfico y ambos contadores no tienen límite. Los planes de pago añaden comprobaciones por lotes. Pro añade informes imprimibles que puedes guardar junto con las notas de revisión, no en su lugar.